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EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO: MOTIVACIÓN Y CONDUCTA

OBJETIVO GENERAL

Lograr que los asistentes administrativos se relacionen con el concepto de motivaciÓn y los factores internos y externos que la promueven y/o bloquean, con el fin de lograr sus metas y las de su organizaciÓn para el nuevo milenio.


Contenido ProgramÁtico
  • Por quÉ hacemos lo que hacemos?.
  • ¿QuÉ es la motivaciÓn?.
  • El yo integral.
  • El autoconocimiento.
  • AutomotivaciÓn y autorrealizaciÓn.
  • Desarrollo de la autoestima.
  • Pasos para aumentar la autoestima.
  • Actitudes positivas.
  • Reconocimiento de fortalezas y potencialidades.
  • Desarrollo de la personalidad.
  • DiagnÓstico motivacional.
  • ¿CÓmo fijar objetivos?
  • CaracterÍsticas de los objetivos.
  • Las necesidades del ser humano segÚn A. Maslow.
  • La asertividad.
  • Personalidad asertiva.
  • La comunicaciÓn.
  • Valores personales y organizacionales.
  • MotivaciÓn y trabajo.
  • MotivaciÓn y planes de desarrollo.
  • Reforzamientos positivos y negativos para lograr la motivaciÓn en el trabajo.
  • DefiniciÓn y consecuciÓn de metas a travÉs de la motivaciÓn.
  • El pensamiento cuÁntico y el logro de objetivos.
  • Causa-efecto-causa.
  • FormaciÓn de actitudes hacia la productividad.
  • La organizaciÓn del nuevo milenio.
  • Cambio profesional vs. Éxito empresarial.
  • Logro de objetivos macros dentro de la organizaciÓn.
dirigido a
Todo el personal de apoyo administrativo y gerencial de la empresa. Asistentes, analistas, operadores, oficinistas, secretarias ejecutivas, etc.
duraciÓn
16 horas